日前，重庆市人力资源和社会保障局与四川省成都市人力资源和社会保障局云签署了《成渝人力资源和社会保障协调发展双核合作协议》，聚焦就业，人才，社保等领域公共服务综合治理和和谐劳动关系，提出了12项成渝合作事项。
共同推进人力资源市场统一准入管理，构建畅通高效的公共就业服务体系，推动成渝两地国家人力资源服务产业园对接合作，完善包容共享，城乡一体的就业创业服务体系，提高两地就业政策共享水平，建立高校毕业生等重点群体就业数据库，共享创业导师，创业培训教师数据库。
在共同构建共育，共享，精准，协同的人才公共服务体系方面，联合举办高层次人才和急需人才引智活动，利用成渝两地电子信息，生物医药，装备制造等产业的规模优势和科研单位，高校的密集优势，建设高层次人才数据库，实行周末工程师，兼职等弹性模式，并试点专家的智力对接，共享国家高技能人才培养培训机构平台，加快推进两地专业技术职称互认和职业技能证书互考，开展人事考试研究交流，共建生活考试协作，社会化代理考试服务，信息资源共享等合作平台
在共同构建便捷，平等，普惠的社会保障公共服务体系方面，共同推进养老保险关系无障碍转移接续和一站式网上办理，配合工伤预防，工伤认定和劳动能力鉴定，实现工伤保险待遇资格核定结果互认，共同构建两地社会保障公共服务相互协作的工作推进机制和社会保险基金安全保障机制，共同推进人类社会智慧治理体系建设，共同开发利用人类社会大数据。
在共同构建联防联控，共存共治的和谐劳动关系综合管理体系方面，共同开展人力资源市场清理整顿，规范人力资源市场秩序，共同推进成都市新都区，重庆市九龙坡区深化和谐劳动关系建设国家层面综合配套改革试点工作，建立劳动违法行为联合惩戒机制，定期公布拖欠工资和重大劳动保障违法行为黑名单。
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