金发科技6月5日晚间发布的限制性股票激励计划草案显示，公司拟按照5.5元/股的授予价格，向公司董事，高管，核心业务技术人员及核心管理人员授予1亿股限制性股票，其中首次授予8545.65万股，预留1454.35万股本次授予的激励对象总数为1350人，每人63300股
本次激励计划全面覆盖公司核心团队成员并深度绑定，且本次预留14.54%的授予额度，为公司未来引进高层次人才奠定基础。
股权激励计划有两个亮点一方面，公司在可选奖励价格中选择了较高的奖励价格
科技股权激励计划公告前第一个交易日平均股价8.73元/股的50%为4.37元/股，前20个交易日平均股价8.71元/股的50%为4.36元/股，前120个交易日平均股价10.97元/股的50%为5.48元/股公司奖励价格为5.50元/股，选择了更高的基准，比最低可选价格高26%
此外，在今年一季度业绩不佳的情况下，公司设定的解锁业绩目标仍对2022年业绩提出了一定的增长要求。
2022年一季度，公司实现营业收入94.57亿元，同比增长4.42%，归属于净利润4.21亿元，同比下降44.93%。
三个解锁期的业绩要求为:2022年净利润比2021年增长10%或2022年营业收入比2021年增长11%，2023年净利润比2021年增长20%或2023年营业收入比2022年增长22%，2024年净利润比2021年增长30%或2024年营业收入比2023年增长33%其中，净利润指标是指股份支付摊销前归属于公司股东的净利润
分析人士指出，此时推股权激励，一方面体现了核心员工对公司业绩发展的信心，另一方面，主动选择较高的奖励价格也意味着金发科技认为公司股价目前被低估。
伴随着今年6月1日生物降解塑料国家标准的正式实施，将带动金发科技完全生物降解塑料和环保高性能再生塑料业务的增长此外，伴随着国产化的不断发展，公司特种工程塑料业务也有望成为利润增长点
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