日前，纸媒记者从内部人士处获悉，刘当天向全体员工发出一封信，决定从2023年1月1日起，对集团副总监及相应P/T系列以上所有高级管理人员的现金薪酬下调10%—20%，职位越高降得越多。
以下是信的全文:
所有的成功都取决于我们兄弟的努力和坚持德邦并购成功后，我们的员工总数已经超过54万我相信，我们的35711梦想是可以实现的:届时，我们可以直接为国家和社会带来100多万个就业岗位闲暇时，我一直在想，我应该为哥哥们做些什么
经过深入研究和认真论证，集团决定:
1.德邦现有员工，无论外包还是自有，都是我们的兄弟日前，他们陆续为10多万德邦兄弟缴纳五险一金，确保每一位德邦兄弟都能老有所养，病有所医，为兄弟们提供基本保障过去，虽然德邦的做法合法合规，五险一金缴纳比例远超其他同类公司，但仍有很多外包兄弟无法像自己的员工一样享受到全额五险一金待遇
我知道这会对德邦造成短期的财务压力，但我相信，德邦在实施了精兵简政，加强协调，激活员工，提高效率的各项管理措施后，会有更好的财务表现集团和德邦管理层对此充满信心
二集团为集团所有基层员工设立了住房保障基金，包括所有德邦兄弟希望这样能实现所有工作五年以上的员工，包括每一个快递小哥，客服小哥的买房愿望
希望这样能让工作到一定年限的兄弟们有一个温暖，稳定，属于自己的家。
兄弟们，各种福利都设计的很好，但是别忘了我们的股东他们中的很多人和我们一样，都是普通人他们用毕生的积蓄，也是他们的血汗钱和退休金，买了我们在Debon的股票，包括德邦如果我们经营不好，他们会赔钱虽然我们无法影响短期股价，但只要长期业绩好转，最终还是可以回报股东的希望兄弟们继续努力，回报我们的股东
祝兄弟们身体健康，工作愉快！
你哥哥董
2022年11月22日
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