就业是最大的民生，实现稳定就业是广大残疾人的迫切愿望。
日前，记者从北京市残联获悉，最近几天，北京市发布《北京市实施lt，促进残疾人就业三年行动实施方案gt，《重点任务分工方案》提出，强化政府促进残疾人就业职责，组织实施十大行动，搭建服务平台，供需匹配帮扶残疾人，送政策拓展渠道，完善服务设施，加强培训提升能力，着力帮扶底线，促进就业岗位拓展和质量提升，实现十四五时期残疾人更充分更高质量就业。
《方案》提出，2022年至2024年，北京市要汇聚四方助残力量，深挖各类岗位资源，实施机关事业单位，国有企业，民营企业，残疾人组织帮助残疾人就业四大行动，多渠道，多形式，多层次稳定和扩大残疾人就业，要瞄准四类重点群体，精准对接就业需求，开展农村残疾人，残疾大学生，盲人，就业困难残疾人四项就业援助行动，促进城乡之间，不同类别不同层次残疾人之间均衡发展，平等服务，全力守住就业和民生底线。
同时，还将实施两项残疾人就业促进行动，完善残疾人公共就业服务多元化供给体系，有针对性地丰富职业培训内容和形式，努力扩大中高等职业教育规模通过精细化的就业服务和针对性的职业培训，解决就业信息不对称，就业技能不匹配等问题，努力实现岗位匹配，岗位匹配
《方案》明确规定，要为残疾人参加招聘考试提供合理便利，定期举办事业单位专场招聘会十四五期间，50人以上的市，区级机关和67人以上的事业单位至少安排1名残疾人就业国有企业要搭建就业服务平台，帮助企业扩大就业岗位，组织专场招聘活动，将残疾人按比例就业纳入企业社会责任报告邮政，烟草系统要在招办新报刊亭，办理烟草专卖零售许可证等方面为残疾人提供优惠帮助和精准指导，帮助他们就业创业
《方案》提出，深化资源链接，开展民营企业助残就业活动，做好残疾人招聘服务，引导平台企业对在平台就业创业的残疾人给予宣传推介，优惠派遣，免费培训等帮助，将残疾人就业纳入北京市民营企业社会责任百强榜评价指标体系要重视基层探索，实施残疾人组织帮助残疾人就业行动，推进美丽工坊手工文创，We+多群体创业就业，萤火虫直播，非遗技艺传承等项目，建设残疾人文化创作基地，残疾人就业创业品牌和残疾人就业示范点，带动更多残疾人就业增收
《方案》要求，要落实好主体责任，30项任务和措施的牵头单位和参与单位要认真履行职责，要继续开展残疾人就业宣传活动，营造残疾人就业创业的良好氛围，要加强督导，跟踪和评估，确保促进残疾人就业三年行动落到实处，取得实效。
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