途胜将在未来公布重组计划公告显示，此次重组影响了约350名员工，占途胜未来员工总数的25%，剩下的1100名员工中，约80%从事研发工作
此外，一次性重组成本约为1000万美元至1100万美元，其中大部分在2022年第四季度确认，2023年第一季度支付与薪酬相关的重组预计每年可节省5500万至6500万美元
图森未来表示，重组计划旨在使公司走上作为自动驾驶卡车行业领导者的长期成功之路图森计划在未来积极与主要航运合作伙伴合作实施自己的技术，并帮助确保资本效率，该公司还计划减少其货运扩张，包括不盈利的货运航线和各自的卡车运输业务大部分重组是在该公司的美国业务中进行的，因为该公司继续计划为其亚洲业务探索战略替代方案，包括剥离
日前，途胜未来与纳威司达发表联合声明，宣布双方共同开发自动驾驶卡车的协议结束图森未来表示，终止开发协议的决定并不排除两家公司未来的合作
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